茶葉助理工程師

      2009年3月入職公司開始學習茶樹培育、茶葉栽培及綜合管理技術,負責茶科院后勤管理、綜合管理、茶園種植管理工作。2010年參與探索實踐茶園“冬季重修剪或臺刈，春季留養茶樹，夏秋季采優質茶提高茶園效益”取得成功；2011年提出茶園常規防蟲技術與生物防蟲技術相結合措施，改善茶園生長環境；2013年建立茶園優質高產高效生產模式，推行“以茶養茶”良性生產狀態，確保公司核心產品原料供給。2014參與茶科院自主設計自動發酵室，并進行對比試驗，為統一和規范滇紅茶制作工藝，建立標準化生產體系提供技術支撐。2016年提出茶園管理應從提質增效、優化成本方向打造，初步建立茶科院茶園病蟲害防治體系，主要從水資源布控、病蟲害防治過程控制及優化藥物的選擇等進行打造。2017年重點從茶樹修剪進行整個茶園管理系統優化，同時配合肥培管理及病蟲害管理進行深入探索。

      總結發表了《淺述鳳慶群體種茶園機采技術應用》及《鳳慶群體種茶園機采茶葉分級加工試驗研究》論文。2012年轉變工作思路，理順茶科院綜合管理，努力打造窗口形象。因工作表現突出，成績優秀，被評為2012年優秀員工獎。